Primář Dětského lékařství

Oddělení poskytuje diagnostickou i léčebnou péči dětským a dospívajícím pacientům ve věku od narození do dovršení 18 let. Péče je poskytována jak v lůžkové části, tak v odborných dětských ambulancích. V současné době má oddělení 64 lůžek, z toho 2 jednotky intenzivní péče. Celým svým uspořádáním, provozem i vybavením je maximálně přizpůsobeno dětským pacientům. Umožňujeme současnou hospitalizaci rodinných příslušníků s dítětem.

Pracoviště zahrnuje veškeré spektrum konziliárních a vyšetřovacích metod a kapacit vycházejících z možností spolupráce s odborníky jiných oborů pečujících o dětské pacienty. Z operačních oborů např. chirurgie a úrazové chirurgie, ortopedie, otorinolaryngologie, oftalmologie. Poskytuje komplexní péči také v řadě neoperačních oborů a specializací, jako je interna, kardiologie, gastroenterologie, nefrologie, alergologie, pneumologie, rehabilitace, endokrinologie aj. Jsme Perinatologickým centrem intermediární péče, které umožňuje přijímat novorozence od 32. g. t.

Oddělení je vybaveno špičkovou technikou, která umožňuje řešit i vysoce komplikované a život ohrožující stavy.

Spolupracujeme s dobrovolníky ADRA, nadacemi Chance 4 Children, Křižovatka, LA VIDA LOCA, Nedoklubko, Panenka dětem, Jonášek, NF Křídla dětem, Zdravotní klaun, Veteran Car club Ostrava a dalšími organizacemi. Každý člen našeho kolektivu naplňuje ve vztahu k pacientům Chartu práv dítěte tak, aby pobyt dítěte v nemocnici byl pro dítě i jeho rodiče bez zbytečných stresujících faktorů.

Spektrum péče je dostupné zde.

Jak si Vás představujeme?

  • Profesionál s erudicí a se schopností rozvíjet odborně i organizačně celé oddělení
  • Lékař s vizí rozvoje dle nejnovějších trendů v oboru i zastánce mezioborové spolupráce
  • Profesionál s dovedností řídit chod oddělení, ale také vést tým lékařů a chutí kooperovat s nelékařskými zdravotnickými pracovníky
  • Lékař, který usiluje o kontinuální vzdělávání svého týmu a dbá na předávání zkušeností a řízenou edukaci mladších kolegů, zejména v době specializační přípravy
  • VŠ vzdělání v oboru všeobecného lékařství, specializovaná způsobilost v oboru pediatrie, specializace v neonatologii nebo dalších nástavbových oborech je vítána (dle zákona č. 95/2004 Sb.)
  • Osoba zdravotně způsobilá a trestně bezúhonná
  • Kompetence pro výkon funkce vedoucího lékaře a primáře
  • Energická a komunikativní osobnost s praxí minimálně 8 let

Co Vám nabízíme?

  • Náborový příspěvek ve výši 300.000 Kč
  • Práci na plný úvazek (příp. nižší min. však 0,8) s možností využití pružné pracovní doby
  • Smluvní plat vycházející primárně z nařízení vlády (platové tabulky) + odměny a zákonné příplatky (osobní a za vedení, za práci v noci, o víkendech a ve svátek)
  • Roční odměny vyplacené na základě sjednaných kritérií

Naše benefity

  • Podporujeme zaměstnance v celoživotním vzdělávání a osobním rozvoji
  • Týden dovolené navíc, takže celkem 5 týdnů volna
  • Dodatková dovolená na vybraných odděleních (dle rizik)
  • Příspěvky z FKSP
  • Více zde

Přihlášky zasílejte:        

K písemné přihlášce prosím doložte:

  • Životopis
  • Přehled dosavadní praxe a přehled výkonů
  • Představení střednědobé koncepce rozvoje (na min 3 roky) a příp. zaměření oddělení (na základě dostupných informací) v rozsahu max. 2 stran formátu A4
  • Kopie dokladů o dosaženém vzdělání a kvalifikačních předpokladech, diplom celoživotního vzdělávání
  • Výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců
  • Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti - platný doklad bude požadován v případě uzavření pracovního poměru

Datum nástupu:

  • dle dohody

Kontakty:

e-mail:

  

personalni@mnof.cz

dotazy:

  

Mgr. Kateřina Kyselá, MBA, 725 310 242

Městská nemocnice Ostrava, příspěvková organizace, IČO: 00635162, Nemocniční 898/20a, Ostrava tímto informuje uchazeče, že poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány na základě zákonného podkladu pouze za účelem opatření souvisejících s realizací přijímacího řízení, nejdéle však 3 měsíce od ukončení platnosti inzerce. Po uplynutí této lhůty budou shromážděné osobní údaje skartovány, pokud uchazeč neposkytne souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely nabízení obdobných pracovních příležitostí. Uchazeč má právo na opravu, výmaz a omezení zpracování osobních údajů.